El 53% de las empresas chilenas permitirá a sus empleados ver el Mundial
Sondeo realizado por Trabajando.com a tres mil personas, reveló además que el 45% de los empleados beneficiados está dispuesto a trabajar hasta tarde para compensar. Empresas colocarán televisores en las oficinas.
Una de las grandes incertidumbres que existía hasta hoy entre los hinchas de la Roja, era saber si podrían ver los partidos de la Selección Chilena en el Mundial, ya que serán en pleno horario laboral. Para buena fortuna el sitio Trabajando.com , elaboró una encuesta que asegura que el 53% de las empresas chilenas permitirá a sus empleados ver el certamen sudafricano.
El sondeo fue realizado a tres mil personas y sostiene que los sectores más preocupados por entregar facilidades entre sus empleados para ver el Mundial es el industrial (13%), comercial (11%), banca/financiera (9%) y transporte y comunicaciones (9%).
Televisores en la pega
Una de las medidas más votadas entre las firmas que está por sumarse a la fiebre mundialera fue la iniciativa de tener un televisor en la oficina, esa opción obtuvo el 37% de las preferencias, un 10% de las empresas permitirá a sus trabajadores llegar más tarde a sus puestos, un 3% de hará un asado para verlo en forma grupal con los compañeros y el mismo porcentaje tendrá la opción de salir más temprano
Recuperar horas perdidas
El estudio a la vez revela que esta flexibilidad de las fuentes laborales se traducirá entre los empleados como una mayor motivación (45%); para un 26% significará un mayor compromiso; un 22% no cree que signifique algo especial y un 7% estima que tales medidas lograrán un incremento de la productividad.
El interés por no perderse el Mundial ha provocado que el 45% de los encuestados, al obtener permiso para ver los encuentros esté dispuesto a recuperar las horas perdidas trabajando hasta más tarde; un 20% no haría nada para compensar esta flexibilidad; un 15% renunciaría a su hora de almuerzo; un 11% entraría más temprano a trabajar; un 8% lo haría un fin de semana y sólo un 1% cedería beneficios como bonos o permisos.
“Las empresas deben tener en cuenta que si no entregan permisos o implementan soluciones para que sus trabajadores vean los partidos, ellos de todas formas buscarán alguna manera para hacerlo, sin lograr una gran productividad durante ese tiempo. Es importante tener en cuenta que entregar este tipo de beneficios se puede traducir en una gran inversión en términos de capital humano”, sostuvo Juan Pablo Swett, director general de Trabajando.com .
Pese a que el porcentaje de empresas que están dispuestas a favorecer a sus empleados en este sentido, el estudio da cuenta que a nivel de América Latina las empresas chilenas son las más reacias a ser flexibles respecto del Mundial con un 47%. En México un 40% de las empresas no dará permisos, y en Argentina sólo 33% de las compañías no entregará beneficios a sus trabajadores para seguir a su Selección en Sudáfrica 2010.
